Snel en gemakkelijk zorgtoeslag aanvragen
Bladeren categorie
Zorgtoeslag in 2006: wat was het en hoe werkte het? De zorgtoeslag werd in 2006 ingevoerd. Dat gebeurde tegelijk met de komst van het nieuwe Nederlandse zorgstelsel en de Zorgverzekeringswet. Door deze wet kregen volwassenen te maken met een verplichte basisverzekering. De zorgtoeslag was bedoeld als financiële bijdrage voor mensen met een lager of middeninkomen, …
Zorgtoeslag aanvragen over 2018: hoe werkte het? Zorgtoeslag is een bijdrage van de overheid in de kosten van uw Nederlandse zorgverzekering. In 2018 kon u zorgtoeslag aanvragen als u aan de voorwaarden voldeed. De aanvraagtermijn voor dat jaar is inmiddels verstreken. Hieronder leest u hoe de regeling in 2018 werkte en wat u nog kunt …
Zorgtoeslag aanvragen in 2019 bij de Belastingdienst In 2019 kon u zorgtoeslag aanvragen via de Belastingdienst. Zorgtoeslag is een tegemoetkoming in de kosten van uw Nederlandse zorgverzekering. Of u er recht op had, hing onder meer af van uw inkomen, uw vermogen en of u een toeslagpartner had. De aanvraag voor zorgtoeslag over 2019 moest …
Payroll en nieuwe wetgeving: wat moeten werkgevers weten? De regels rond payroll veranderen regelmatig. Dat komt niet alleen door nieuwe wetten, maar ook door jaarlijkse aanpassingen van bijvoorbeeld het minimumloon, belastingtarieven en pensioenregels. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om te weten welke verplichtingen gelden en wie waarvoor verantwoordelijk is. In dit artikel lees je …
De 1,5-meterwet: wat hield de regel in? De term 1,5-meterwet wordt vaak gebruikt voor de wettelijke afstandsregel die tijdens de coronapandemie in Nederland gold. Mensen moesten toen in veel situaties minimaal anderhalve meter afstand van elkaar houden. Het was geen aparte wet met officieel die naam, maar een maatregel die onderdeel werd van de tijdelijke …
CAO-wetgeving: wat betekent een cao voor werkgevers en werknemers? Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden voor een bepaalde bedrijfstak of onderneming. Denk aan loon, werktijden, vakantiedagen, toeslagen en regels over ziekte of overwerk. De afspraken in een cao zijn niet vrijblijvend: afhankelijk van de situatie kunnen ze rechtstreeks of via de arbeidsovereenkomst van …
Vermogensgrens voor zorgtoeslag: hoeveel spaargeld mag u hebben? Naast uw inkomen kan ook uw vermogen bepalen of u recht heeft op zorgtoeslag. Heeft u op de peildatum meer vermogen dan de toegestane grens? Dan kunt u voor dat jaar geen zorgtoeslag krijgen. De vermogensgrens geldt voor uw vermogen én, als u een toeslagpartner heeft, voor …
Inkomenseis zorgtoeslag: hoeveel mag u verdienen? Wie zorgtoeslag wil ontvangen, moet aan een inkomenseis voldoen. Er geldt een maximaal inkomen: ligt uw inkomen boven die grens, dan heeft u geen recht op zorgtoeslag. De inkomensgrens verschilt voor alleenstaanden en mensen met een toeslagpartner. Ook kan de grens ieder jaar veranderen. Wat is de inkomensgrens voor …
RVU-wetgeving: wat betekent de regeling voor vervroegd uittreden? De RVU-regeling kan werknemers de mogelijkheid bieden om vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. RVU staat voor regeling voor vervroegde uittreding. De regels bepalen onder meer wanneer een werkgever zo’n regeling kan aanbieden en welke fiscale gevolgen eraan verbonden zijn. Vooral voor werknemers met zwaar werk …
Onterecht zorgtoeslag ontvangen: wat kunt u doen? Zorgtoeslag helpt mensen met een lager inkomen om de premie van hun zorgverzekering te betalen. Soms blijkt achteraf dat iemand geen recht had op de ontvangen toeslag, of dat het bedrag te hoog was. Dat kan bijvoorbeeld komen door een hoger inkomen dan verwacht, een verandering in de …