Snel en gemakkelijk zorgtoeslag aanvragen
Bladeren tag
Payroll en nieuwe wetgeving: wat moeten werkgevers weten? De regels rond payroll veranderen regelmatig. Dat komt niet alleen door nieuwe wetten, maar ook door jaarlijkse aanpassingen van bijvoorbeeld het minimumloon, belastingtarieven en pensioenregels. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om te weten welke verplichtingen gelden en wie waarvoor verantwoordelijk is. In dit artikel lees je …
CAO-wetgeving: wat betekent een cao voor werkgevers en werknemers? Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden voor een bepaalde bedrijfstak of onderneming. Denk aan loon, werktijden, vakantiedagen, toeslagen en regels over ziekte of overwerk. De afspraken in een cao zijn niet vrijblijvend: afhankelijk van de situatie kunnen ze rechtstreeks of via de arbeidsovereenkomst van …
RVU-wetgeving: wat betekent de regeling voor vervroegd uittreden? De RVU-regeling kan werknemers de mogelijkheid bieden om vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. RVU staat voor regeling voor vervroegde uittreding. De regels bepalen onder meer wanneer een werkgever zo’n regeling kan aanbieden en welke fiscale gevolgen eraan verbonden zijn. Vooral voor werknemers met zwaar werk …
Pauzewetgeving: wanneer heeft u recht op een pauze? Een pauze tijdens een werkdag geeft werknemers tijd om te eten, te ontspannen of even afstand te nemen van het werk. In Nederland zijn de belangrijkste regels hierover vastgelegd in de Arbeidstijdenwet. Hoeveel pauze u minimaal krijgt, hangt vooral af van de duur van uw werkdag en …
Ziekteverlof Wetgeving in Nederland Ziekteverlof Wetgeving in Nederland De wetgeving omtrent ziekteverlof in Nederland is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg. Deze wet regelt onder andere het recht op ziekteverlof voor werknemers en de verplichtingen van werkgevers ten aanzien van zieke werknemers. Volgens de wet hebben werknemers recht op doorbetaling van hun loon tijdens …